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今週、当サロンには地元の中学生が職場体験に来てくれています。
この受け入れは、もう10年ほど続けている取り組みです。
始まりは、学校の先生からの「キラリさんどうですか?受け入れしていただけませんか?」という一本の声かけでした。
10年続けてみると、職場体験は「地域貢献」にとどまらない、サロン経営そのものに返ってくる財産になっています。
今回は、40代・50代の1人サロン経営者の方に向けて、職場体験受け入れの実際と、
そこから見えた「ご縁を動かすのは行動である」という話をお伝えします。
美容室やサロンでの職場体験には、構造的な難しさがあります。
カットやカラーなどの施術は当然させられないため、放っておくと掃き掃除やタオルたたみなど、周辺業務だけで終わってしまうのです。
周辺業務も大事な仕事です。
しかし、この仕事の一番の報酬は
「お客様が目の前で喜んでくださること」。
1〜2日の体験でも、それを一度味わってほしい——そう考えて、当サロンでは毎年、ハンドマッサージをひとつの技術として教え、実際にお客様に施術してもらうことにしています。
手のひら・手の甲・アームのマッサージなら、カット中でもカラー中でも提供できます。
お客様には「中学生の体験ですので」とご了承いただいたうえで受けていただく。
生徒は技術を覚えて人に喜ばれる体験ができ、お客様は普段オプションのサービスを受けられる。双方に良い時間が生まれます。
今年来てくれた生徒さんは、教えたことを一度で覚えたうえ、施術を受けた瞬間に鳥肌が立つほど「手が良い」子でした。
施術者の世界で言う「向いている手」です。
お客様も口々に「もったいない」「何か持っているよ」と伝えてくださいました。
本人は、まったく自覚していませんでした。目を丸くして驚いていました。
ここに、経営者として大事な学びがあります。
才能は、周囲が言葉にして初めて本人に届くということです。
これは体験に来る中学生に限りません。
お客様の魅力も、取引先の強みも、そして経営者自身の強みも、本人には見えていないことがほとんどです。
気づいたら口に出して伝える。それが人を育て、関係を深め、巡り巡って店の信頼になります。
なお、10年前に体験に来た子たちはすでに成人し、成人式前のエステで来店してくれるようになりました。
中学生の受け入れは、10年後の顧客との出会いでもあったわけです。
もうひとつ、今週痛感した出来事があります。
詳細は控えますが、10年以上疎遠になっていた人生の恩人から、先方の事情の変化をきっかけに、突然連絡をもらいました。
私はずっと「どうしているかな」と気にかけていながら、自分からは動けずにいた相手です。
再びつながれた喜びと同時に、強く反省しました。
思っているだけでは、ご縁は一歩も動かない。
動いた側が、ご縁を作る。
今回は相手に先に動かせてしまった、と。
小さな実例をもうひとつ。先日、浜松への出張前夜に、つながりのある方々へ「明日浜松に行くので、お会いできる方がいればご一緒しませんか」と一言送ったところ、4人での食事会が実現しました。
声を出さなければ、何も起きなかった夜です。
この原則は、そのまま顧客関係に当てはまります。
「あのお客様、最近来られていないな」——多くの経営者がここで止まります。
思っているだけでは、お客様との縁も動きません。
2,000名以上の個人経営者と面談してきた中でも、失客を防げているサロンに共通するのは
「気になったら連絡する」を意志の力ではなく仕組みにしていることです。
こうした小さな行動の積み重ねが、10年単位で見たときの「選ばれ続けるサロン」を作ります。
職場体験の10年がそうだったように、ご縁は、動き続けた人のところに巡ってくるのです。
疎遠になった恩人、来なくなったお客様、気になっている地域との関わり。
「タイミングを見て」と思っているうちに、相手の状況は変わっていきます。
コントロールできるのは、自分の行動だけ。
気になった顔が浮かんだら、それが連絡のタイミングです。
この内容は「55歳オバのリアルYoutube」でもお話ししています。
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